GRID_STYLE
TRUE

Classic Header

{fbt_classic_header}

Top Ad

//

Breaking News:

latest

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τη μερική απασχόληση 6 μηνών που ανακοίνωσε η κυβέρνηση

Η κυβέρνηση χθες, ανακοίνωσε ένα πρωτοφανές μέτρο στα εργασιακά χρονικά. Συγκεκριμένα, την ενθάρρυνση της μερικής και της εκ περιτροπή...


Η κυβέρνηση χθες, ανακοίνωσε ένα πρωτοφανές μέτρο στα εργασιακά χρονικά. Συγκεκριμένα, την ενθάρρυνση της μερικής και της εκ περιτροπής απασχόλησης για τους επόμενους 6 μήνες, ένα μέτρο που θα οδηγήσει σε δραματική μείωση έως και 50% του εισοδήματος των εργαζομένων.

Η δυνατότητα απασχόλησης των εργαζόμενων έως δύο εβδομάδες το μήνα προβλέπεται στην πρόσφατη ΠΝΠ στο πλαίσιο της οργάνωσης του χρόνου εργασίας σε βάρδιες προκειμένου να αποφευχθεί η διασπορά του ιού. Το μέτρο είναι οριζόντιο, δηλαδή θα αφορά όλες τις επιχειρήσεις και όχι μόνο αυτές που πλήττονται.

Ουσιαστικά παρέχεται ως εναλλακτική ασπίδα άμυνας σε επιχειρήσεις που δε μπορούν να ενταχθούν στους ΚΑΔ ( πχ ζαχαροπλαστεία) προκειμένου να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας.

Οι επιχειρήσεις που πλήττονται μπορούν να εφαρμόσουν συνδυαστικά την εκ περιτροπής εργασία με το μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας.

Ωστόσο πρέπει να δοθεί έμφαση στο χρόνο εφαρμογής του μέτρου. Αναστολή των συμβάσεων προβλέπεται έως το τέλος Απριλίου (και βλέπουμε) ενώ η μερική απασχόληση μπορεί να εφαρμοστεί για 6 μήνες που σημαίνει ότι το κράτος προεξοφλεί ότι οι αναταράξεις στην αγορά εργασίας δια διαρκέσουν μεγάλο διάστημα.

Σύμφωνα με το άρθρο 9 της ΠΝΠ, για τους επόμενους 6 μήνες ο εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να ορίζει προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης ως εξής:

• Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο 2 εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,

• Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,

• Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.

Στο τέλος κάθε μήνα o εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας σε ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση αυτό το μέτρο μαζί με τη δυνατότητα αναστολής της σύμβασης αποτελούν ευέλικτα εργαλεία για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Σχολιάζοντας το μέτρο η πρώην υπουργός Εφη Αχτσιόγλου σημειώνει “Μετά την φαστ-τρακ διαδικασία μαζικών απολύσεων, το υπουργείο Εργασίας θεσμοθετεί και φαστ-τρακ διαδικασία εκ περιτροπής εργασίας, στην οποία οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με το 50% του μισθού τους για 6 μήνες! Μάλιστα, το μέτρο αυτό θα επιβάλλεται μονομερώς από την επιχείρηση ανεξαρτήτως εάν έχει περιορισμό δραστηριοτήτων ή είναι κερδοφόρα.

Αυτές οι παρεμβάσεις βαφτίζονται από το υπουργείο ως «μέτρα προστασίας της εργασίας». Στην πραγματικότητα φαίνεται ότι η κυβέρνηση αντιμετωπίζει αυτή την κρίση ως ευκαιρία για γενικευμένη επίθεση στην εργασία. Η κατάσταση είναι κρίσιμη. Τέτοιες ενέργειες δεν συμπιέζουν μόνο το εισόδημα των εργαζομένων αλλά πλήττουν συνολικά την οικονομία και την κοινωνική συνοχή για μεγάλο χρονικό διάστημα.”


Δεν υπάρχουν σχόλια

Εγγραφή στο newsletter