Χωρίς εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια η ετήσια ενίσχυση των 400 ευρώ – Πλήρης κατάργηση της προσωπικής διαφοράς – Στα 1.000 ευρώ ο κατ...
Χωρίς εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια η ετήσια ενίσχυση των 400 ευρώ – Πλήρης κατάργηση της προσωπικής διαφοράς – Στα 1.000 ευρώ ο κατώτατος μισθός τον Ιανουάριο του 2028 – Τι προβλέπεται για δημόσιους υπαλλήλους και τριετίες
Ένα νέο τοπίο για συνταξιούχους, δημοσίους υπαλλήλους και εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνουν οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη από την 90ή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η μόνιμη ετήσια ενίσχυση των συνταξιούχων, η οποία αυξάνεται στα 400 ευρώ και διευρύνεται σημαντικά, καθώς καταργούνται τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.
Παράλληλα, ανακοινώθηκαν αλλαγές στην προσωπική διαφορά, αυξήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους, νέο άλμα στον κατώτατο μισθό και ενεργοποίηση των τριετιών για χιλιάδες εργαζόμενους.
400 ευρώ κάθε Νοέμβριο για 2,2 εκατ. συνταξιούχους
Η ετήσια ενίσχυση των συνταξιούχων αυξάνεται από τα 300 στα 400 ευρώ και θα καταβάλλεται κάθε Νοέμβριο, αρχής γενομένης από τον Νοέμβριο του 2026.
Η σημαντικότερη αλλαγή είναι ότι καταργούνται τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.
Έτσι, ο αριθμός των δικαιούχων αυξάνεται από περίπου 1,87 εκατομμύρια σε 2,2 εκατομμύρια συνταξιούχους.
Βασική προϋπόθεση πλέον είναι η συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας.
Στην ίδια παροχή εντάσσονται επίσης άτομα με αναπηρία και ανασφάλιστοι υπερήλικες.
Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για χήρες και χήρους, οι οποίοι θα μπορούν να λαμβάνουν την ενίσχυση από τα 60 έτη, εφόσον η σύνταξη χηρείας αποτελεί τη μοναδική πηγή εισοδήματός τους.
Το ποσό των 400 ευρώ πλησιάζει πλέον σημαντικά το ύψος της εθνικής σύνταξης, η οποία σήμερα ανέρχεται περίπου στα 446 ευρώ.
Καταργείται πλήρως η προσωπική διαφορά
Από το τέλος του 2026 αλλάζει επίσης το καθεστώς της προσωπικής διαφοράς.
Η πλήρης κατάργησή της σημαίνει ότι το σύνολο των περίπου 2,5 εκατομμυρίων συνταξιούχων θα συμμετέχει πλέον στις ετήσιες αυξήσεις.
Το μέτρο αφορά ιδιαίτερα περίπου 670.000 συνταξιούχους που εξακολουθούν να έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς.
Μέχρι σήμερα, η προσωπική διαφορά μπορούσε να «απορροφά» μέρος ή το σύνολο της αύξησης που προέκυπτε κάθε χρόνο.
Με την κατάργηση του μηχανισμού, η ετήσια αύξηση θα περνά πλέον πραγματικά στο καταβαλλόμενο ποσό της σύνταξης.
Το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς θα εξακολουθήσει να εμφανίζεται ως ξεχωριστό τμήμα της σύνταξης, όμως δεν θα αυξάνεται και θα παραμένει σταθερό.
Πόσα κερδίζουν οι συνταξιούχοι
Με βάση τα παραδείγματα που παρουσιάστηκαν:
- Συνταξιούχος με σύνταξη 823 ευρώ θα έχει ετήσια αύξηση περίπου 208 ευρώ. Μαζί με την ενίσχυση των 400 ευρώ, το συνολικό ετήσιο όφελος φτάνει τα 608 ευρώ.
- Συνταξιούχος με σύνταξη 1.086 ευρώ θα έχει συνολικό ετήσιο όφελος περίπου 684 ευρώ.
- Συνταξιούχος με σύνταξη 1.716 ευρώ θα έχει συνολικό ετήσιο όφελος περίπου 849 ευρώ.
Τα ποσά αυτά προκύπτουν από τον συνδυασμό της ετήσιας αύξησης της σύνταξης και της μόνιμης ετήσιας ενίσχυσης.
Δημόσιοι υπάλληλοι: επίδομα 500 ευρώ τα Χριστούγεννα
Από τον Δεκέμβριο του 2027, περίπου 720.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν κάθε χρόνο επίδομα Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά.
Η παροχή επαναφέρει στην πράξη ένα μέρος των παλαιότερων δώρων που καταργήθηκαν κατά την περίοδο των μνημονίων.
Το ποσό θα λαμβάνεται υπόψη και για τον υπολογισμό της σύνταξης, γεγονός που σημαίνει ότι μπορεί να έχει επίδραση και στο μελλοντικό συνταξιοδοτικό εισόδημα των εργαζομένων.
Τα παραδείγματα για τους δημοσίους υπαλλήλους
Για δημόσιο υπάλληλο 40 ετών, με δύο παιδιά και καθαρό μισθό 1.450 ευρώ, το συνολικό πρόσθετο όφελος υπολογίζεται σε:
- 562 ευρώ το 2027 + 402 ευρώ το 2028 = 964 ευρώ.
- Για νεότερο δημόσιο υπάλληλο με μισθό 1.123 ευρώ:
- 609 ευρώ το 2027 + 424 ευρώ το 2028 = 1.033 ευρώ.
Στη δεύτερη περίπτωση, το πρόσθετο εισόδημα προσεγγίζει έναν επιπλέον καθαρό μισθό.
Παράλληλα, από την 1η Απριλίου 2027 οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να λάβουν οριζόντια αύξηση περίπου 30 ευρώ, ακολουθώντας την αντίστοιχη αύξηση στον ιδιωτικό τομέα.
Κατώτατος μισθός: στα 1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028
Διπλή αύξηση προβλέπεται για τον κατώτατο μισθό.
Με βάση τις εξαγγελίες, τον Απρίλιο του 2027 ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί από τα σημερινά 920 ευρώ στα περίπου 950 ευρώ.
Στη συνέχεια, τον Ιανουάριο του 2028, προβλέπεται νέα αύξηση, με τον κατώτατο μισθό να φτάνει τα 1.000 ευρώ.
Η αύξηση δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται με τον βασικό μισθό, αλλά συμπαρασύρει και τις τριετίες.
Τριετίες: Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους
Οι τριετίες έχουν «ξεπαγώσει» από την 1η Ιανουαρίου 2024 και πλέον οι εργαζόμενοι που συμπληρώνουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία αρχίζουν να αποκτούν ξανά δικαίωμα στις σχετικές προσαυξήσεις.
Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας προβλέπεται:
- 10% προσαύξηση για κάθε τριετία,
- έως τρεις τριετίες,
- δηλαδή συνολική προσαύξηση έως 30% για εργαζόμενους με τουλάχιστον εννέα έτη προϋπηρεσίας.
Έτσι, εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό και συμπληρώνει την πρώτη του τριετία αποκτά προσαύξηση 10%.
Με βάση το παράδειγμα που παρουσιάστηκε, εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία με βασικό μισθό 920 ευρώ θα αποκτήσει δικαίωμα σε μισθό 1.012 ευρώ μετά την πρώτη τριετία. Με την προβλεπόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού το 2027, το ποσό θα ανέλθει τουλάχιστον στα 1.045 ευρώ.
Για εργαζόμενο με τρεις τριετίες και καθαρές αποδοχές 959 ευρώ, το πρόσθετο όφελος που υπολογίζεται για το 2028 φτάνει περίπου τα 1.055 ευρώ ετησίως.
Μειώνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές
Από την 1η Απριλίου 2027 προβλέπεται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.
Η αλλαγή θα έχει διπλή επίδραση: αυξάνει το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων και μειώνει το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τις κυβερνητικές εκτιμήσεις, η απώλεια εσόδων για τον ΕΦΚΑ από τη μείωση των εισφορών υπολογίζεται περίπου στα 220 εκατ. ευρώ ετησίως, με την προσδοκία ότι θα αντισταθμιστεί από την αύξηση της απασχόλησης και των μισθών.
Από το 2026 αρχίζουν οι πρώτες αλλαγές
Οι συνταξιούχοι είναι οι πρώτοι που βλέπουν άμεση αλλαγή, καθώς τα 400 ευρώ θα καταβληθούν για πρώτη φορά τον Νοέμβριο του 2026.
Ακολουθούν οι αυξήσεις στις συντάξεις στο τέλος του έτους, ενώ από το 2027 ενεργοποιείται το νέο πλαίσιο για τον κατώτατο μισθό, τις τριετίες, τις ασφαλιστικές εισφορές και το επίδομα Χριστουγέννων των δημοσίων υπαλλήλων.
Το πραγματικό αποτύπωμα των μέτρων, πάντως, θα φανεί στην πράξη όταν οι εξαγγελίες μετατραπούν σε νομοθετικές ρυθμίσεις και εφαρμοστούν στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας και στις συντάξεις.
Δεν υπάρχουν σχόλια