Έρχονται 9.000 μόνιμες προσλήψεις στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς – Ποιοι αποκτούν προβάδισμα μέσω ΑΣΕΠ

Στη δημιουργία περίπου 9.000 μόνιμων οργανικών θέσεων στους δημοτικούς παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς προχωρά το υπουργείο Εσωτερικών...

Στη δημιουργία περίπου 9.000 μόνιμων οργανικών θέσεων στους δημοτικούς παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς προχωρά το υπουργείο Εσωτερικών, με την εφαρμογή του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Το νέο πλαίσιο αλλάζει τον τρόπο στελέχωσης των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής, καθώς οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται πλέον αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ, ενώ ιδιαίτερο βάρος δίνεται στην προϋπηρεσία των υποψηφίων.

Περίπου 9.000 μόνιμες θέσεις

Οι δήμοι καλούνται έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) ή τους Εσωτερικούς Κανονισμούς τους, ώστε να συστήσουν τις νέες οργανικές θέσεις.

Ο αριθμός των θέσεων θα καθορίζεται με βάση τις πραγματικές ανάγκες και τη δυναμικότητα των παιδικών σταθμών κάθε δήμου, με τον συνολικό αριθμό να εκτιμάται σε περίπου 9.000 μόνιμες θέσεις πανελλαδικά.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν

Οι νέες οργανικές θέσεις αφορούν μεταξύ άλλων:

• Παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας
• Βοηθούς βρεφονηπιοκόμων
• Κοινωνικούς λειτουργούς
• Ψυχολόγους
• Νοσηλευτές
• Διατροφολόγους
• Μάγειρες
• Βοηθούς μαγείρων
• Τραπεζοκόμους
• Προσωπικό καθαριότητας
• Οδηγούς
• Λοιπές ειδικότητες ανάλογα με τις ανάγκες κάθε δομής.

Προβάδισμα για όσους έχουν εμπειρία

Σημαντική καινοτομία του νέου συστήματος αποτελεί η υποχρεωτική 24μηνη εμπειρία για τις βασικές οργανικές θέσεις των παιδικών σταθμών.

Η εμπειρία θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς και αποτελεί απαραίτητο προσόν διορισμού.

Παράλληλα, σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών, το νέο Προεδρικό Διάταγμα που αναμένεται να δημοσιευθεί προβλέπει επιπλέον μοριοδότηση της προϋπηρεσίας στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, δίνοντας ουσιαστικό πλεονέκτημα στους ήδη εργαζόμενους συμβασιούχους.

Νέες διοικητικές θέσεις

Ο νέος Κώδικας προβλέπει επίσης τη δημιουργία οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Διοικητικού-Οικονομικού.

Οι θέσεις αυτές θα καλύψουν εργαζόμενους που απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ειδικότητες που δεν περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας των παιδικών σταθμών.

Για τις συγκεκριμένες θέσεις δεν απαιτείται η 24μηνη εμπειρία, ενώ οι επιτυχόντες θα τοποθετούνται σε υπηρεσίες των δήμων, κυρίως σε ανταποδοτικές υπηρεσίες.

Πώς θα γίνονται οι προσλήψεις

Από το σχολικό έτος 2027-2028 και κάθε τρία χρόνια, το ΑΣΕΠ θα καταρτίζει ηλεκτρονικούς πίνακες κατάταξης ανά δήμο και ειδικότητα.

Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν αποκλειστικά ηλεκτρονική αίτηση, επιλέγοντας:

• έναν μόνο δήμο,
• μία μόνο ειδικότητα.

Οι διορισμοί θα πραγματοποιούνται με σειρά κατάταξης, ενώ σε περίπτωση κενής θέσης θα καλείται ο επόμενος επιλαχών.

Οι επόμενες προθεσμίες

Μετά τη σύσταση των οργανικών θέσεων, οι δήμοι θα πρέπει έως τις 30 Νοεμβρίου 2026 να υποβάλουν τα αιτήματα προγραμματισμού προσλήψεων στο υπουργείο Εσωτερικών.

Παράλληλα, οι υφιστάμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου που χρηματοδοτούνται μέσω της δράσης για την προσχολική εκπαίδευση θα μπορούν να ανανεώνονται έως και το σχολικό έτος 2028-2029, χωρίς όμως να μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Με το νέο πλαίσιο, στόχος είναι η σταδιακή μετάβαση από το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε ένα σταθερό σύστημα μόνιμης στελέχωσης των δημοτικών παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών.