«Τρέχει» το πρόγραμμα απασχόλησης για ΑμεΑ σε δήμους και περιφέρειες – Όσα πρέπει να γνωρίζετε

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που δίνει τη δυνατότητα σε άτομα με αναπηρία να ενταχθούν ...

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που δίνει τη δυνατότητα σε άτομα με αναπηρία να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, μέσω θέσεων σε δήμους και περιφέρειες της χώρας.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε πολίτες με αναπηρία που επιθυμούν να εργαστούν, αλλά αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση απασχόλησης, παρά την εμπειρία και τα προσόντα που διαθέτουν. Στόχος είναι η ενίσχυση της επαγγελματικής τους ένταξης και η δημιουργία περισσότερων ευκαιριών στον δημόσιο τομέα.

Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται και το πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, το οποίο επιδοτεί θέσεις εργασίας σε δημόσιους φορείς, δήμους, περιφέρειες και νοσοκομεία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, περισσότεροι από 30.000 πολίτες έχουν ήδη ωφεληθεί από τη συγκεκριμένη δράση, ενώ προβλέπεται νέα επέκτασή της το προσεχές διάστημα.

Την ίδια ώρα, προωθείται νομοσχέδιο που ενσωματώνει ευρωπαϊκή οδηγία για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών όταν παρέχουν εργασία με τα ίδια καθήκοντα και τα ίδια προσόντα. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι οι αγγελίες εργασίας θα είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, οι εργοδότες θα γνωστοποιούν το εύρος των αποδοχών πριν από τη συνέντευξη και οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ενημερώνονται για τυχόν αδικαιολόγητες μισθολογικές αποκλίσεις.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, οι γυναίκες στην Ελλάδα εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 13,4% λιγότερο από τους άνδρες, ενώ στις επιχειρήσεις με περισσότερους από 100 εργαζομένους θα προβλέπεται υποχρέωση υποβολής περιοδικών στοιχείων για τις μισθολογικές δομές, με στόχο τη μεγαλύτερη διαφάνεια.