Η θέση της γυναίκας στη βιομηχανία στο επίκεντρο την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η πρόεδρος του Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος, Λουκία Σαράντη, αναφέρεται στον ρόλο των γυναικών ...

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η πρόεδρος του Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος, Λουκία Σαράντη, αναφέρεται στον ρόλο των γυναικών στη βιομηχανία και στις προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν για την ισότιμη συμμετοχή τους στην οικονομία.

Όπως επισημαίνει, η 8η Μαρτίου δεν αποτελεί απλώς μια ημέρα συμβολικής αναγνώρισης, αλλά μια ευκαιρία αποτίμησης της προόδου που έχει επιτευχθεί, καθώς και της απόστασης που απομένει μέχρι να επιτευχθεί η πραγματική ισότητα.

Σύμφωνα με την ίδια, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σταδιακή αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο επιχειρείν στην Ελλάδα. Ωστόσο, σε τομείς όπως η βιομηχανία, η ενέργεια και οι υποδομές, η παρουσία των γυναικών σε υψηλές διοικητικές θέσεις παραμένει περιορισμένη.

Η βιομηχανία, όπως σημειώνει, υπήρξε διαχρονικά ένας από τους πιο ανδροκρατούμενους χώρους της οικονομίας. Το γεγονός ότι σήμερα για πρώτη φορά μια γυναίκα βρίσκεται στην προεδρία του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος, αποτελώντας παράλληλα τη μοναδική γυναίκα επικεφαλής κοινωνικού εταίρου στη χώρα, αποτυπώνει μια σταδιακή αλλαγή στο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι η συμμετοχή των γυναικών στην οικονομία δεν αφορά μόνο την κοινωνική δικαιοσύνη, αλλά και την οικονομική ανάπτυξη. Όπως αναφέρεται, διεθνείς μελέτες δείχνουν ότι οι οργανισμοί που ενισχύουν τη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης εμφανίζουν καλύτερες επιδόσεις και μεγαλύτερη ανθεκτικότητα.

Την ίδια στιγμή, επισημαίνεται ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει προκλήσεις, καθώς περίπου οι μισές Ελληνίδες συμμετέχουν στην αγορά εργασίας. Η κατάσταση αυτή συνδέεται συχνά με τον ρόλο που αναλαμβάνουν οι γυναίκες ως φροντίστριες στην οικογένεια, καλύπτοντας σε μεγάλο βαθμό τα κενά του κράτους πρόνοιας.

Στο πλαίσιο αυτό, τονίζεται η ανάγκη ενίσχυσης των δομών κοινωνικής πρόνοιας, καθώς και η υιοθέτηση πολιτικών που θα διευκολύνουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μεταξύ άλλων, αναφέρεται η σημασία εκπαιδευτικών προγραμμάτων, δικτύων στήριξης, χρηματοδοτικών εργαλείων και μέτρων για τη στήριξη των γονέων.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην ενθάρρυνση της άδειας πατρότητας, ως μέτρο που μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία πιο ισορροπημένων συνθηκών για την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.

Όπως επισημαίνεται, η ουσιαστική πρόοδος δεν θα προκύψει μόνο από ποσοτικούς στόχους συμμετοχής, αλλά από την ενσωμάτωση της ισότητας στον πυρήνα της επιχειρηματικής λειτουργίας, μέσα από την αξιοκρατία, τη διαφάνεια και τη στήριξη της μητρότητας χωρίς επαγγελματικό κόστος.

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, καταλήγει η πρόεδρος του ΣΒΕ, υπενθυμίζει ότι η ισότητα αποτελεί στρατηγική επιλογή για μια οικονομία πιο ανταγωνιστική, ανθεκτική και καινοτόμο.