Νωρίτερα η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων φέτος – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Νωρίτερα θα πρέπει να καταβληθεί φέτος το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, καθώς η 21η Δεκεμβρίου, η καταληκτική ημερομηνία για την πλ...

Νωρίτερα θα πρέπει να καταβληθεί φέτος το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, καθώς η 21η Δεκεμβρίου, η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή, πέφτει Κυριακή.

Έτσι, οι εργοδότες οφείλουν να έχουν καταβάλει το δώρο πριν από την Κυριακή 21 Δεκεμβρίου, ώστε να μη θεωρηθεί εκπρόθεσμη η πληρωμή.

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων

Όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται να λάβουν Δώρο Χριστουγέννων:

• Ένας μηνιαίος μισθός για όσους αμείβονται με μισθό.
• 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται ημερομίσθια.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο

• Η βάση υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου.
• Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.

Διάστημα αναφοράς

1η Μαΐου – 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

• Όσοι εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο.
• Όσοι εργάστηκαν λιγότερο, λαμβάνουν αναλογικό ποσό:
• 2/25 του μισθού ή
• 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

Ποια διαστήματα προσμετρώνται

Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται:

• Νομίμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική κ.ά.).
• Τα τριήμερα ασθενείας όπου δεν καταβάλλεται επίδομα.
• Δεν προσμετρώνται οι ημέρες που ο εργαζόμενος λάμβανε επίδομα ασθενείας.

Μερική απασχόληση

Το δώρο υπολογίζεται βάσει:

• των μειωμένων αποδοχών
• και του πραγματικού χρόνου εργασίας στο διάστημα 1/5 – 31/12.

Υπολογισμός μέσω εφαρμογής ΚΕΠΕΑ

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν εύκολα το ποσό που δικαιούνται μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ.

Υπολογίστε ΕΔΩ πόσα χρήματα θα πάρετε

Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν τους καταβληθεί το Δώρο

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν:

1. Στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας

Εκεί συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία:

• διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση δίωξης
• αποστέλλεται στο αστυνομικό τμήμα για την αυτόφωρη διαδικασία (έως 48 ώρες).

2. Απευθείας στο αστυνομικό τμήμα

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν μήνυση και να ζητήσουν την ενεργοποίηση της διαδικασίας αυτοφώρου.

Για τη μηνυτήρια αναφορά είναι σημαντικό να αναφέρονται:

• τα στοιχεία της επιχείρησης
• και η κατοικία του εργοδότη (εφόσον είναι γνωστή).

Υποβολή καταγγελίας

Οι καταγγελίες μπορούν να γίνουν:

• στο 1555 (επώνυμα ή ανώνυμα)
• μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ανώνυμης καταγγελίας
• ή με email στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι Επιθεωρητές υποχρεούνται να προχωρούν άμεσα σε ελέγχους και στις απαιτούμενες ενέργειες για την επιβολή κυρώσεων.