Αντίθετες με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα οι μετακινήσεις υπαλλήλων!

Σε σύγκρουση με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (Ν. 3528/2007) έρχονται οι μετακινήσεις των υπαλλήλων στις Περιφέρειες και όσα προβλέπει για αυ...

Σε σύγκρουση με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (Ν. 3528/2007) έρχονται οι μετακινήσεις των υπαλλήλων στις Περιφέρειες και όσα προβλέπει για αυτές ο Καλλικράτης. 

Σύμφωνα με όσα ορίζει ο Καλλικράτης στις διατάξεις του για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων (παράγραφο 5 του άρθρου 245 του Ν.3852/2010) «η μετακίνηση υπαλλήλου σε θέση της ίδιας Διεύθυνσης γίνεται με απόφαση του προϊσταμένου της Διεύθυνσης, σε θέση άλλης διεύθυνσης της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης, και σε θέση άλλης Γενικής Διεύθυνσης με απόφαση του περιφερειάρχη ή του οικείου αντιπεριφερειάρχη». Γίνεται λοιπόν σαφές από τα παραπάνω πως ο Περιφερειάρχης είναι αυτός ο οποίος έχει τον τελικό λόγο και αποφασίζει για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων, από μια οργανική θέση σε μια άλλη. 

Ωστόσο, το πρόβλημα ξεκινά όταν η προς κάλυψη οργανική θέση βρίσκεται σε άλλο Νομό, Περιφερειακή Ενότητα πλέον. «Η μετακίνηση εκτός νομού ή σε νησί γίνεται με τη διαδικασία της μετάθεσης. Εξαιρούνται τα νησιά που έχουν οδική σύνδεση με χερσαία τμήματα της χώρας» αναφέρει χαρακτηριστικά ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας, που είναι και νόμος του κράτους, ορίζοντας πως κάθε μετακίνηση υπαλλήλου εκτός Νομού θεωρείται μετάθεση και ως εκ τούτου πρέπει να συντρέχουν μια σειρά από κριτήρια για την ολοκλήρωσή της. Γίνεται λοιπόν σαφές πως οι μετακινήσεις των υπαλλήλων στην Περιφέρεια, όταν αφορούν την μετακίνησή ενός υπαλλήλου από μια πόλη σε άλλη, δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν εάν δεν συντρέχουν όλα τα κριτήρια που ορίζει το άρθρο 67 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα για τις μεταθέσεις. 

Κάθε μετακίνησή λοιπόν ενός υπαλλήλου από μια Περιφερειακή Ενότητα σε άλλη, εντός της Περιφέρειας, ορίζεται ως μετάθεση σύμφωνα με τον κώδικα των δημοσίων υπαλλήλων, αφού πρόκειται για μετακίνηση εκτός νομού. 

Ήδη οι μετακινήσεις υπαλλήλων στην Περιφέρεια ΑΜΘ έχουν ξεκινήσει, χωρίς να έχει αποσαφηνιστεί πλήρως το νομικό κώλυμα ανάμεσα στον Καλλικράτη και στον κώδικα των δημοσίων υπαλλήλων, με υπαλλήλους από Έβρο, Ξάνθη και Καβάλα να μετακινούνται στην Κομοτηνή για να καλυφθούν τα μεγάλα οργανικά κενά των εκεί υπηρεσιών. Από τη στιγμή ωστόσο που οι υπάλληλοι καλούνται να μετακινηθούν σε άλλο Νομό, από αυτόν στον οποίο έως τώρα εργάζονται, πρόκειται για μετάθεση και όχι για απλή μετακίνηση και ως εκ τούτου πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία των μεταθέσεων, κάτι που μέχρι στιγμής δεν έχει συμβεί.