«Όλα αυτά που φωνάζαμε όλα αυτά τα χρόνια είναι πραγματικότητα. Καταρρίπτεται ο μύθος ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα ξεπερνούν το 1 εκ...
«Όλα αυτά που φωνάζαμε όλα αυτά τα χρόνια είναι πραγματικότητα. Καταρρίπτεται ο μύθος ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα ξεπερνούν το 1 εκατομμύριο. Πέραν από ένα 15% των δημοσίων λειτουργών, που ξεπερνά τα 1500 ευρώ τον μήνα, φαίνεται ότι το 85% των δημοσίων υπαλλήλων δεν ξεπερνά τα 1.500 ευρώ τον μήνα» ανέφερε ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Ξάνθης, κος. Χαράλαμπος Ευστρατίου, μιλώντας στον Ρ/Σ Ξάνθη FM100 και την εκπομπή Σχολιάζοντας την Καθημερινότητα.
Επιτακτική είναι σύμφωνα με τον κ. Ευστρατίου η ανάγκη να κινηθεί η μηχανή της ανάπτυξης και κατ’ επέκταση η αγορά. Προς αυτή την κατεύθυνση τόνισε πως «εμείς δεν θέλουμε να κάνουμε συνδιοίκηση με την κυβέρνηση, τους τρόπους της ανάπτυξης θα τους βρει αυτή σε συνεννόηση με την Τρόικα. Αυτές οι μειώσεις που πάνε να περάσουν στους δημοσίους υπαλλήλους θα γίνουν ντόμινο και για τον ιδιωτικό τομέα. Όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα φτάσουν να παίρνουν 1.000 ευρώ οι ιδιωτικοί θα παίρνουν 500 και θα έχουμε πολλαπλά τα φαινόμενα της φτώχειας» και συμπλήρωσε πως «ως συνδικαλιστές από τη στιγμή που μας έχει ψηφίσει ο κόσμος οφείλουμε να προασπίσουμε τα συμφέροντα των εργαζομένων. Υπήρχε μείωση στη αγορά από τις περικοπές στον 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων. Καλώς ή κακώς αυτοί οι μισθοί έπεφταν στην αγορά».
Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ εξέδωσε ανακοίνωση με αφορμή τη «μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο δημόσιο» στην οποία αναφέρει τα εξής:
Η «Μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο», η οποία δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από τα Υπουργεία Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών δικαιώνει απόλυτα την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο «μύθο» περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο Τομέα και οδηγεί στο συμπέρασμα ότι βασικό ζητούμενο παραμένει «η καλύτερη διαχείριση και εξοικονόμηση δημοσίων πόρων - πέραν της μισθολογικής δαπάνης».
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει έγκαιρα διατυπώσει τις θέσεις της για ένα Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα, που μπορεί να συμβάλλει τόσο στην αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών όσο και στη βελτίωση των μισθολογικών απολαβών των υπαλλήλων, οι οποίες -σύμφωνα με την παραδοχή πλέον και της Κυβέρνησης- είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη και τις χώρες του ΟΟΣΑ.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει διαμηνύσει στην τελευταία συνάντησή της με τον Υπουργό Εσωτερικών ότι το Νέο Μισθολόγιο, δεν μπορεί να οδηγεί σε «νομιμοποίηση» των ήδη υφιστάμενων περικοπών στο Δημόσιο και σε νέες μειώσεις των ήδη χαμηλών αποδοχών. Μία τέτοια εξέλιξη θα οδηγήσει σε ακόμη δυσμενέστερη εισοδηματική θέση τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι ήδη μετρούν απώλειες που φτάνουν έως και το 25%.
Υπενθυμίζουμε ότι παρά τη σκόπιμη συντήρηση σεναρίων περί «παχυλών μισθών», το μηνιαίο εισόδημα του 80% των μισθωτών του Δημοσίου Τομέα βρίσκεται ανάμεσα στα 1.000 - 1.500 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων διαρκώς μειώνεται εξαιτίας των αυξήσεων των τιμών ειδών ευρείας κατανάλωσης, των αυξήσεων της έμμεσης φορολογίας, των τιμών του ρεύματος, των εισιτηρίων κ.ο.κ.
Τα τρία σενάρια προβολής και εξέλιξης του μισθολογικού κόστους, που δημοσιοποίησαν χθες τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, οδηγούν σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό των προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων και τελικά σε «διάλυση» των Δημοσίων Υπηρεσιών, με σοβαρότατες επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση των πολιτών.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί διαχρονικά ένα Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της μεγάλης πλειοψηφίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα θεραπεύει ανισότητες και θα βρίσκεται στον αντίποδα μιας άναρχης μισθολογικής δομής, η οποία δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα των πελατειακών σχέσεων της τελευταίας 25ετίας.
Σε κάθε περίπτωση, έχει καταστήσει σαφές ότι αναγκαία και ικανή συνθήκη διεξαγωγής διαλόγου και διαπραγματεύσεων για ένα νέο Μισθολόγιο, είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Δεν υπάρχουν σχόλια